現地採用者の帰国ー上海のリストラ事情




2009年03月09日

現地採用者の帰国ー上海のリストラ事情

仕事,求人,ビザ,居留証,就業証,工作許可証ブログ | 中国人についてブログ
5dc2008a.jpgやっと上海も暖かくなって来た。
久しぶりに太陽の日差しもみれて
うれしい限り...




日本でも金融危機の影響を受けて
派遣切りやリストが騒がれているが...
上海も日系企業関連向けの会社も
大きく影響を受けているもよう...


自分の現地採用の友達も最近首を切られて...
そのまま残って仕事をさがしていたが...

結局は、仕事が見つからず上海駐在をあきらめ
帰国することに...残念...


最近の現地採用者は...













もちろん上海の日系企業で現地採用者として
働いている人も数多くいるが


最近増えているのではないかと思うのは
中国系現地企業が日本人を雇うこと。

私が来た数年前までは
ほとんどの現地採用者は日系企業だったので
上海の日系企業の数が増えたのと
それを狙っている中国現地企業が増えたのだろう。


多くの求人は上海の日本企業、日本人向けの営業など...
会社に日本人が一人だけというのも多いのではないかな?


その友達もそのような企業に現地採用として
働いていたのだが...


やはり給与面と上司中国人への不満で
やめることになったみたい...

こういう日本人の現地採用者は多いのでは
ないだろうか?


今まで多くの
中国人経営者と接して来たが
中国人経営者の多くの人に見られる考えが

あまり将来の目標などを持たず
いま儲かっていればば良い

との考えが多いような気がする...

具体的に言うと

今は駄目でも少しづつ信用を得て...将来的に会社を
伸ばしていくというよりも
儲かるときに儲けて...駄目なら駄目で事業を辞めて
新しいことをする。

という考え

中国企業はワンマンオーナーが多いので
決断も早く、その決断対応して社員の行動も素早い...

だから社長以外は小さなことまで誰も何も決めれないという
会社も多く存在する。

このような考えの社長の下で
日本人が働くことはなかなか難しいのではないだろうかと思う..

日本人はこつこつまじめに仕事をこなし
会社の信用を得て会社を発展させていくような考えが一般的なので
いつも矛盾が生じてしまうからだ...


日本の企業は創立数十年の企業が多く存在するが
中国の多くの企業はここ数年で発展した来た企業ばかり...

その考えを今の時点で中国企業に求めるのは無理かもしれないが...


今後も中国企業の日本人向けの求人は
増えていくと思うが、中国企業で働く場合は
大きな覚悟が必要だと思う。













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先週電話が 友達がある中国系広告会社から頼まれて 簡単な販売のサポートの仕事のバイトが足りないので ぜひお願いとの連絡。 あまり乗る気はしなかったが 頼まれるとついつい受けてしまう。 仕事は3日間 日本企業の商品の販売で 日本人が来た時の場合の...



コメント
7. Posted by 中国ゲンサイ   2009年11月05日 23:37
ゲンサイ万歳
6. Posted by つよし   2009年04月26日 22:09
私もゲンサイですがリストラされて無職です

仕事紹介してください
5. Posted by 現地採用も厳しい   2009年03月20日 20:25
中国企業の場合

ほとんどが現地採用となりますが

中国語のレベルよりも
何か必要なスキルを求められることが大いみたいですね

仕事の経験が豊富であればチャンスは多いとおもいますが
ただ留学だけの経験だと厳しいかもしれません

ただ営業ならばあるかもしれません
4. Posted by 中国ゲンサイ希望   2009年03月19日 01:57

中国でゲンサイしている企業は多いですか?

3. Posted by キンスキー   2009年03月12日 17:14
ありがとうございます。頑張ります。
2. Posted by コメントありがとうございます   2009年03月11日 15:01
コメントありがとうございます


そうですね

中国企業ですとなかなか日本の企業習慣などが
わかってくれず困難にぶつかると思いますが

ぜひがんばって下さい
1. Posted by キンスキー   2009年03月10日 23:08
はじめまして。
>儲かるときに儲けて...駄目なら駄目で事業を辞めて
>新しいことをする。
>中国企業はワンマンオーナーが多いので

まさにその通りだと思います。
というのも、私はこの2月から中国企業で働き始めたのですが、
ほぼ全てが社長の一存です。
働き始めてスグにワンマンな会社だなと思いました。
ある種、新事業をするための人間として入社したんですが、
この事業はダメと社長が見切りをつけた時、
正直、切られる可能性大です。
ま、頑張りますが。
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